{"id":1350,"date":"2024-07-19T18:00:35","date_gmt":"2024-07-19T16:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/capse-project.eu\/?post_type=ressource&p=1350"},"modified":"2025-01-28T17:03:53","modified_gmt":"2025-01-28T16:03:53","slug":"infografia-gobernanza-y-acceso-de-las-mujeres-a-puestos-de-responsabilidad-en-la-economia-social","status":"publish","type":"ressource","link":"https:\/\/capse-project.eu\/es\/material\/infografia-gobernanza-y-acceso-de-las-mujeres-a-puestos-de-responsabilidad-en-la-economia-social\/","title":{"rendered":"Infograf\u00eda – Gobernanza y acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en la econom\u00eda social"},"content":{"rendered":"\t\t
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A partir del\u00a0an\u00e1lisis de las pr\u00e1cticas existentes en materia de paridad en el seno de los \u00f3rganos de gobierno de la ESS, hemos elaborado la\u00a0infograf\u00eda que se presenta a continuaci\u00f3n.\u00a0Esto\u00a0nos ha permitido realizar\u00a0varios hallazgos comunes\u00a0en\u00a0los tres pa\u00edses donde el proyecto CAPSE est\u00e1 en fase de experimentaci\u00f3n:\u00a0<\/p>

  • Existen muy pocos datos sobre la igualdad entre hombres y mujeres en la ESS, y m\u00e1s concretamente en lo referente a la gobernanza.

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  • Las cifras muestran que las estructuras de la ESS son menos desiguales que la econom\u00eda convencional en materia de paridad. No obstante, los desaf\u00edos siguen siendo los mismos: la posici\u00f3n de las mujeres en puestos de responsabilidad est\u00e1 lejos de ser natural, esto a\u00fan requiere mucho trabajo por parte de las organizaciones. Es necesario implementar herramientas concretas para fomentar la paridad en los \u00f3rganos de gobierno.

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  • A medida que aumenta el tama\u00f1o de las organizaciones, el acceso de las mujeres a los puestos se vuelve m\u00e1s dif\u00edcil.

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  • Hoy en d\u00eda existen muchos recursos, sobre todo en Francia, Espa\u00f1a y B\u00e9lgica, para hacer frente a los retos de la paridad en las organizaciones. Esta infograf\u00eda destaca algunas herramientas clave y proyectos inspiradores para que las organizaciones los conozcan y los utilicen como primer paso en su reflexi\u00f3n sobre esta tem\u00e1tica.<\/li><\/ul>

    El objetivo final del\u00a0proyecto CAPSE es permitir\u00a0a\u00a0los \u00f3rganos de gobierno repensar m\u00e1s profundamente\u00a0el funcionamiento de sus organizaciones, utilizando\u00a0estas herramientas para integrar la paridad en sus estrategias de desarrollo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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