A partir del análisis de las prácticas existentes en materia de paridad en el seno de los órganos de gobierno de la ESS, hemos elaborado la infografía que se presenta a continuación. Esto nos ha permitido realizar varios hallazgos comunes en los tres países donde el proyecto CAPSE está en fase de experimentación:
- Existen muy pocos datos sobre la igualdad entre hombres y mujeres en la ESS, y más concretamente en lo referente a la gobernanza.
- Las cifras muestran que las estructuras de la ESS son menos desiguales que la economía convencional en materia de paridad. No obstante, los desafíos siguen siendo los mismos: la posición de las mujeres en puestos de responsabilidad está lejos de ser natural, esto aún requiere mucho trabajo por parte de las organizaciones. Es necesario implementar herramientas concretas para fomentar la paridad en los órganos de gobierno.
- A medida que aumenta el tamaño de las organizaciones, el acceso de las mujeres a los puestos se vuelve más difícil.
- Hoy en día existen muchos recursos, sobre todo en Francia, España y Bélgica, para hacer frente a los retos de la paridad en las organizaciones. Esta infografía destaca algunas herramientas clave y proyectos inspiradores para que las organizaciones los conozcan y los utilicen como primer paso en su reflexión sobre esta temática.
El objetivo final del proyecto CAPSE es permitir a los órganos de gobierno repensar más profundamente el funcionamiento de sus organizaciones, utilizando estas herramientas para integrar la paridad en sus estrategias de desarrollo.
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