La recherche d’une meilleure parité dans les instances de gouvernance est un sujet persistant au sein des organisations. C’est un enjeu de représentativité des femmes, d’exemplarité pour faire rimer valeurs et pratiques et d’attractivité pour l’ESS. C’est pourquoi, le projet CAPSE vise à sensibiliser et améliorer les pratiques des organisations de l’ESS sur l’accès des femmes aux instances de gouvernance.
Dans ce cadre, les partenaires du projet lancent une enquête visant à faire l’état des lieux de la situation dans les réseaux et fédérations de l’ESS :
- Quelle est votre situation en matière de parité dans vos instances dirigeantes ?
- Avez-vous mis en place des actions sur le sujet de l’égalité femmes-hommes ?
- Quels freins et leviers avez-vous identifié pour faire progresser la parité dans votre organisation ?
Vous faites partie d’un réseau ou d’une fédération de l’ESS ? Participez à cette enquête afin de permettre à ce projet de répondre au plus près aux besoins de votre structure sur l’un des enjeux cruciaux de l’égalité femmes-hommes.
